Un bilan trimestriel mouvementé...

Le 1er janvier 2018 une porte s'est ouverte pour "entreprendre" d'une nouvelle manière, deux jours plus tard je me suis dit : pourquoi pas ... 5 ans plus tard (et après moult certifications et partenariats) je me retrouve à écrire le 1er bilan de cette 5ème année, quelque part très fière du chemin parcouru.

Une nouvelle adresse m'a ouvert les portes vers le décor du Suquet à Cannes, je dirais qu'à première vue personne n'imagine la magie qui se dégage du paysage qui m'accompagne entre deux visioconférences ou rendez-vous. Le clocher de l'église, la fresque qui nous rappelle le 7ème art et la police montée qui, avec élégance, rend paisible la matinée.

Toutefois, cela n'a pas été " a piece of cake ". Un changement d'adresse qui peut paraître un simple changement de décor, signifie, en fait, sur le marché de la formation professionnelle un arrêt partiel d'activité et nécessite de montrer à nouveau patte blanche aux autorités régulatrices. En même temps que de nouvelles procédures, formulaires et plateformes se mettaient en place.

Enfin, l'ouverture de ces portes s'est concrétisée le 14 mars 2023 après être passée devant la sous-commission départementale d'accessibilité. Toute une expérience que je n'oublierai jamais, assez épique par temps de grèves. Bravo ! en tout cas à tous ceux qui ont bien voulu travailler et permis que les auditions aient lieu malgré le sabotage électrique et le blocage de la préfecture.

Un peu plus tôt, fin janvier 2023, j'ai eu le plaisir de monter les marches de notre beau Palais des Festivals pour la 18ème Édition de l'Université d'Hiver de la Formation Professionnelle sous le thème " Compétences 2030 : réussir ensemble les transitions ! " organisée par Centre Inffo.

Une première pour moi, ces 3 jours furent étoffés d'informations et ont donné le ton... 2 points à retenir pour le premier semestre 2023 sur les outils qui sont sensés améliorer l'employabilité et la sélection " des candidats " mettant l'accent sur leurs compétences :

1) ROME 4.0 : une nouvelle version du répertoire Opérationnel des Métiers et Emploi développé par Pôle Emploi en collaboration avec les OPCO. C'est, peut-être, une nouvelle approche pour mieux cibler " l'arc en ciel des Compétences ". Le tout sous une nomenclature à 4 niveaux et 6 domaines de compétences, permettant ensuite de repérer les enjeux, les objectifs et les macro-compétences. L'objectif ? Un outil adapté aux besoins d'aujourd'hui tout en prenant en compte deux aspects indissociables peu importe le métier : savoir-faire et, surtout, savoir-être.

2) Le Passeport de Compétences : attendu pour la fin du premier semestre 2023, c'est un service qui sera à la disposition de tous les titulaires d'un compte CPF. Celui-ci sera disponible dès l'âge de 15 ans permettant de regrouper l'ensemble des informations concernant la carrière, la formation et les compétences acquises tout au long de sa vie professionnelle dans le but de valoriser le profil du bénéficiaire.

Même si tous s'accordaient à dire que l'activité a été ralentie de 40% avec la mise en place de France Connect+, il est important de reconnaître que la charge administrative a décru, que l'activité reprend son envol progressivement et qu'une relation beaucoup plus saine se développe entre les différents acteurs.

Dans ce cadre et avec maintenant la possibilité de recevoir mes clients sur rendez-vous, je continue à découvrir de nouveaux endroits, de nouvelles personnes et à tracer mon chemin.